Conseil d’administration

• Suivre la pertinence des activités et des objectifs de satisfaction des parties prenantes du Système de Management de la Qualité ;
• Mesurer le niveau de vitalité des processus pour déterminer leur efficacité et leur efficience après validation des cartes d’identité ;
• Assurer l’amélioration permanente du fonctionnement et du niveau de vitalité des processus.

• Assurer la mise en oeuvre des Stratégies et Politiques commerciales au sein des coiétés du Groupe ;
• Garantir la croissance du Groupe à travers le développement des différents lignes mériers ;
• Analyser le déploiement du développement commercial au sein du Groupe ;
• Développer l’innovation et les synergies entre les métiers ;
• Suivre et optimiser la maitrise des risques suivants liés à la fonction action commerciale ;
• Assurer la performance du Groupe.

• Assurer la mise en oeuvre des Stratégies et Politiques du Groupe en matière de ALM/Trésorerie ;
• Superviser les indicateurs ALM & Trésorerie et garantir une gestion optimale de la trésorerie du Groupe ;
• Superviser les stress tests (la gestion Actif – Passif et la bonne application des normes prudentielles).

• Assurer la mise en oeuvre des Stratégies et Politiques du Groupe en matière de Capital Humain ;
• Garantir la couverture de l’ensemble des fonctions par des ressources appropriées ;
• Assurer la formation et la productivité du personnel via des indicateurs de mesure pertinents.

• Assurer le suivi du risque de perte de données de son patrimoine mobilier et immobilier ;
• Suivre le cycle de vie de l’ensemble des immobilisations ;
• S’assurer du service après-vente de l’ensemble des immobilisations ;
• Proposer les axes de valorisations des immobilisations ;
• S’assurer de l’inventaire annuel des immobilisations ;
• Veiller au respect des normes en vigeur en matière de bâtiment.

• Définir, évaluer et réviser le Schéma Directeur des SI (SDSI) du Groupe ;
• Définir, évaluer et réviser la Gouvernance des SI du Groupe ;
• Valider les orientations digitales stratégiques pour le Groupe ;
• Approuver et superviser les projets structurants du Groupe en matière de SI ;
• Valider le choix des partenaires stratégiques pour les projets structurants SI Groupe ;
• Veiller sur la conformité des SI aux exigences réglementaires et aux normes internes du Groupe ;
• Veiller sur l’harmonisation et la cohérence des SI à l’échelle du groupe ;
• Assurer la performance et la sécurité des SI (disponiblité, intégrité, confidentialité et traçabilité des informations), puis définir les plans d’action suivant les dysfonctionnements identifiés ;
• Assurer une veille technologique Groupe permanente.

• Assurer la mise en oeuvre des Stratégies et Politiques du Groupe en matière de Contrôle Interne ;
• Assurer la mise en oeuvre effective des dispositifs de Contrôle Interne du Groupe ;
• Analyser les rapports de la Direction de l’Audit Interne Groupe ainsi que le suivi des préconisations ;
• Contrôler le dispositif de contrôle périodique des filiales.

• Assurer la mise en oeuvre des Stratégies et Politiques du Groupe en matière de Risques Opérationnels ;
• Assurer la mise en oeuvre effective des dispositifs de gestion et de mitigation des Risques Opérationnels ;
• Analyser les rapports des travaux des fonctions Audit, Risques et Contrôle Permanent, ainsi que le suivi des préconisations ;
• Contrôler le dispositif de contrôle permanent des filiales.

• Assurer le dialogue social entre les différents partenaires sociaux ;
• Garantir un meilleur climat de travail en servant de cadre d’échanges avec les partenaires sociaux.

• Examiner et apprécier les dossiers de crédit des filiales qui dépassent leur délégation ;
• Réaliser un suivi de la centrale des Risques Groupe ;
• Vérifier le respect des limites globales opérationnelles par filiale ;
• Assurer le suivi du portefeuille crédit Groupe.

Valider l’ensemble de la documentation formalisée et/ou mise à jour (stratégies, politiques, chartes, procédures, manuels, guides, instructions, modes opératoires, etc.) en s’assurant du respect de l’ensemble des règles applicables à chaque document.

Contrôle financier et gestion des risques.

Suivi des meilleures pratiques de
gouvernance.

Définition et suivi des orientations stratégiques.

Promotion de l’intégrité et respect des
normes.